Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein kontinuierlicher
Verbesserungs- und Anpassungsprozess.
Es geht um die Optimierung des Zusammenspiels von äußeren (betrieblichen) und inneren (persönlichen) Gesundheitsfaktoren in der Arbeitswelt.
„Gesund sein“ und „gesund bleiben“ ist ein lebenslanger Lernenprozess – organisational und individuell.
Die 5 Dimensionen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- 1. Individuelle Gesundheit
- Ernährung
- Fitness
- Beweglichkeit
- Stress
- Verhalten
- Gesundheitsbeschwerden
- Selbstbestimmter Umgang mit Gesundheit
- 2. Berufliche Entwicklung
- Motivation, Engagement
- Unterforderung/Überforderung
- Wissen und Können
- Altersgerechte/alternsgerechte Arbeitsgestaltung
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- 3. Arbeit
- Arbeitshaltung
- Arbeitsplatz
- Arbeitstempo
- Arbeitszeit
- 4. Führung
- Führungskultur
- Anreizsystem
- Jobattraktivität
- berufliche Entwicklungsmöglichkeit
- Innovationskultur
- Informiertheit/Transparenz
- Betriebsklima
- 5. Organisation
- Arbeitsprozesse
- Arbeitszeitmodelle
- Gesundheitskultur
- Rückkehrgespräche
- Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM
- Firmenattraktivität
Wir begleiten Sie durch alle Phasen der Errichtung und Erweiterung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Dieser Entwicklungsprozess kann mit bis zu 80% im Rahmen des Förderprojektes UnternehmensWert:Mensch bezuschusst werden.